Что взвесить в оффере кроме оклада? Верни JSON {"factors": [список из 2+ факторов], "why": "кратко"}.
Зарплата — не единственноеОффер — это не только цифра оклада. Что взвесить помимо денег: рост и обучение (будешь ли развиваться, есть ли сильная команда или ментор); зрелость AI в компании (реальные проекты или «хотим внедрить»); суммарная компенсация (бонус, опционы, бенефиты); формат и нагрузка (удалёнка, часы, риск выгорания); траектория роли и стабильность. Красные флаги: размытые обязанности, текучка, «семейная атмосфера» вместо процессов. Больше денег в токсичном месте с нулевым ростом часто дороже обходятся. Правило: сравнивай офферы по совокупности «деньги плюс рост плюс условия плюс команда», а не по одной цифре.