Tại sao email mẫu không hoạt động
Nhà tuyển dụng nhìn thấy hàng trăm chữ cái giống hệt nhau: “năng động, có động lực, có tinh thần đồng đội”. Những cụm từ như vậy không nói gì và hòa vào dòng chảy chung. Vấn đề với mẫu này là nó nói chung về bạn chứ không phải về vị trí tuyển dụng này. Bản thân AI cũng có xu hướng đưa ra những tuyên bố chung chung, trôi chảy - trừ khi bạn đưa ra những thông tin cụ thể. Do đó, bước đầu tiên không mang tính kỹ thuật mà mang tính chất thực chất: thu thập thông tin thực tế về bản thân - các con số, dự án, kết quả - và các yêu cầu từ quảng cáo. Đầu vào càng chính xác thì lượng nước đầu ra càng ít. Tool chỉ củng cố những gì bạn bỏ vào nó chứ không mang lại thành tích cho bạn.
Cách viết thư xin việc cho vị trí tuyển dụng
Đưa cho trợ lý AI hai văn bản: quảng cáo việc làm và danh sách thông tin thực tế của bạn. Yêu cầu tìm sự phù hợp giữa yêu cầu và kinh nghiệm của bạn, sau đó viết một lá thư gồm ba phần: tại sao lại có công ty này, bạn có thể làm gì và bạn sẽ hữu ích như thế nào. Không yêu cầu những câu văn có tính khen ngợi mà hãy yêu cầu kết nối “nhu cầu - ví dụ của tôi”. Một kỹ thuật tốt là tạo ra một không khí: kín đáo và chuyên nghiệp cho một công ty lớn, sôi nổi cho một công ty khởi nghiệp. Sau khi bạn có bản nháp, hãy xóa bất kỳ điều gì không giống bạn và thêm một cụm từ chân thành về lý do tại sao bạn thực sự quan tâm đến công việc này. Đây là điểm khác biệt của bạn với những người gửi cùng một tin nhắn như một người hâm mộ.
Tiếp tục vượt qua lựa chọn chính
Nhiều nhà tuyển dụng lớn lần đầu tiên chạy sơ yếu lý lịch thông qua các chương trình sàng lọc tìm kiếm từ khóa trong cơ hội việc làm. Nếu từ ngữ không khớp, người còn sống có thể không nhìn thấy sơ yếu lý lịch của bạn. Đây là lúc AI hữu ích gấp đôi: yêu cầu nó so sánh sơ yếu lý lịch của bạn với văn bản quảng cáo và đề xuất những từ và kỹ năng quan trọng nào còn thiếu. Sau đó viết lại các điểm kinh nghiệm để mỗi người bắt đầu bằng một hành động và đưa ra kết quả: không phải “chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng” mà là “tăng doanh số bán hàng trong khu vực trong năm”. Đừng gán cho mình những gì người khác có - khả năng kiểm chứng quan trọng hơn vẻ đẹp. Một sơ yếu lý lịch trung thực nhưng được lựa chọn chính xác sẽ vượt qua cả máy và người.
Sự trung thực và chuẩn bị phỏng vấn
Hỗ trợ AI có một ranh giới không được vượt qua: lá thư và sơ yếu lý lịch phải phản ánh con người thật của bạn. Nếu bạn cho rằng kinh nghiệm không tồn tại, nó sẽ bị lộ ra trong cuộc phỏng vấn và niềm tin sẽ sụp đổ. Vì vậy, hãy sử dụng AI để trình bày rõ ràng điểm mạnh thực sự của bạn thay vì tạo ra một tiểu sử mới. Sẽ rất hữu ích nếu bạn tiến thêm một bước nữa: Yêu cầu trợ lý của bạn hỏi những câu hỏi có thể xảy ra về công việc và luyện tập trả lời thành tiếng. Bằng cách này, bạn sẽ đến cuộc họp một cách tự tin hơn và không cần phải ghi nhớ các cụm từ. AI có vai trò huấn luyện và biên tập tốt, nhưng bạn sẽ là người nói về bản thân mình tại cuộc phỏng vấn - và sẽ tốt hơn nếu những gì được nói khớp với những gì được viết.
Một kỹ năng sẽ tồn tại suốt sự nghiệp của bạn
Tìm việc không phải là lần cuối cùng bạn cần đưa ra một lý lẽ thuyết phục về bản thân. Kỹ năng tương tự có tác dụng khi được thăng chức, chuyển sang một lĩnh vực mới hoặc bắt đầu kinh doanh. Khi bạn học cách cung cấp ngữ cảnh chính xác cho AI và dịch văn bản sang giọng nói của mình, bạn sẽ không còn sợ một bảng trống mãi mãi. Kỹ năng này hữu ích hơn nhiều so với một văn bản được viết hay và nó không trở nên lỗi thời cùng với các ứng dụng thời thượng. Tốt hơn là bạn nên thành thạo nó theo các nhiệm vụ thực sự của riêng mình và từng bước một, chứ không phải bắt đầu một cách phù hợp. Sau đó, bạn sẽ hoàn thành mọi lá thư tiếp theo và tiếp tục nhanh hơn, bình tĩnh hơn và mạnh mẽ hơn đáng kể so với đối thủ cạnh tranh.