如何将任务分配给代理

代理人完全按照您所描述的方式行事，并且自己没有暗示任何事情。因此，一个好的问题由四个部分组成。目标：我们本质上想要实现的目标。结果：所需答复的形式是什么（表格、五点清单、信件、文件）。限制：不该做什么、需要多少步骤、使用什么来源。 “完成”标志：我们如何理解任务已完成。机制很简单：框架越精确，代理的推测就越少，结果就越接近您的期望。内幕技巧：始终添加“就绪的定义”——一行，例如“当表格有三列且没有空单元格时就绪”。这大大减少了返工次数。第二种技术：用示例设置结果的格式 - 展示答案的一行应该是什么样子。一个典型的错误是用“提高销售额”或“处理邮件”等词来设定目标：这不是任务，而是愿望。代理将开始猜测，并且很可能会做错误的事情。将其缩小到可测量的结果，代理就变得可预测。