Evalueer EEN taak als kandidaat voor automatisering op basis van drie criteria en vel een oordeel. Retourneert JSON {"task":...", "frequency":...", "is_rule_based":...", "verdict":...", "reason:..."}. frequency - hoe vaak het wordt herhaald; is_rule_based — is er een duidelijke regel (ja/nee en waarom); verdict — een van: 'automatiseren', 'gedeeltelijk', 'niet automatiseren'; reason — rechtvaardiging voor het vonnis.
Niet elke taak is geschikt voor automatisering. Een goede kandidaat voldoet aan drie criteria: hij is repetitief (regelmatig, niet één keer per jaar), hij heeft duidelijke regels (je kunt verwoorden wanneer je wat moet doen) en de input is voorspelbaar (de gegevens komen in een vergelijkbare vorm binnen). Het selectiemechanisme werkt als een zeef: je doorloopt de taak via deze drie vragen, en als er minstens één een resoluut “nee” is, is de taak nog niet voor de lopende band. Hefboomwerking: Maak een lijst van wat u in een week met uw handen doet, en noteer naast elk item de frequentie en 'is er een vaste regel'. Insider: de lekkerste kandidaten zijn niet de langste, maar de meest voorkomende en saaie, die je op de automatische piloot kopieert en plakt. Tweede truc: als een taak bijna geschikt is, maar een oplossing "op het oog" vereist, gooi hem dan niet weg, maar breng het controversiële deel naar een persoon en geef de rest aan de machine. Een typische beginnersfout: in een helder, complex probleem springen (‘laat de AI het woord doen’) waar geen stabiele regels voor zijn. Het resultaat is een fragiel script dat in elk niet-standaard geval kapot gaat en voortdurend oppassen vereist.
Ontgrendel toegang om oplossingen in te dienen voor onmiddellijke AI-beoordeling.